“学了半年C语言，简历还是石沉大海。”

后台留言里，这句话出现频率高得吓人。

不是不够努力，而是努力的方向被一句“要会C”带偏了。

真·嵌入式岗的门槛，其实藏在三个“会”里：会写、会调、会说。

会写，不只是把for循环写顺。

面试官常问：中断来了，全局变量怎么保护？

答不上来，直接挂。

把volatile、临界区、寄存器位操作写成肌肉记忆，才算入门。

会调，比写更难。

板子不亮，先拿万用表量3.3V，再抓逻辑分析仪看波形。

很多人卡在这一步，因为学校只教printf。

把GDB、示波器、串口日志当成日常工具，才算摸到硬件的脉搏。

会说，决定最后十米。

项目介绍别背说明书。

一句“我把启动时间从3秒砍到0.8秒”，比列十条技能管用。

STAR法则太板，直接给数字：功耗降了百分之几，帧率提了几倍。

简历怎么放？

把最硬的数字放最显眼的位置，技能列表往后挪。

HR五秒扫完，先看到“节省40%RAM”，才会点进去看细节。

面试怎么答？

问到RTOS，别背概念。

直接讲：任务优先级翻转怎么抓，队列长度怎么算。

面试官耳朵立刻竖起来。

剩下的，是持续刷新的信息差。

AI跑在MCU上，已经有人把TFLite塞进了STM32。

IoT安全，从“加个密码”进化到“OTA签名验证”。

每周抽一小时追新芯片手册，比盲卷八股文有效。

最后一句大实话：

公司要的不是“会C的人”，而是“能让灯按预期亮，还能解释为什么这样亮”的人。