多平台人才库查询页面的方案_人才库数据
以下是设计多平台人才库查询页面的方案，结合技术实现与合规性考虑，分模块阐述关键设计点：
一、核心功能设计
1. 统一查询入口
- 姓名搜索框（支持模糊匹配）
- 扩展条件：职位/公司/地区/工作年限（通过下拉菜单或标签选择）
- 平台选择器：复选框形式（前程无忧、BOSS直聘等，可扩展）
- 查询按钮 + 一键清空条件
2. 结果展示模块
<!-- 示例结构 -->
<div class="result-card">
<h3>张三（前端开发工程师）</h3>
<p><b>平台：</b>BOSS直聘 </p>
<p><b>最近公司：</b>腾讯科技（2022-至今）</p>
<p><b>技能标签：</b>React/Vue/Node.js</p>
<button class="contact-btn">查看联系方式</button>
</div>
- 分页显示（每页≤10条）
- 高亮匹配关键词（如姓名、职位）
二、技术实现方案
1. 数据获取方式
- API 集成（首选）：
- 前程无忧开放平台：通过`resume/search`接口按姓名筛选人才库
- BOSS直聘企业版API：使用`candidate_query`接口匹配候选人
- 爬虫方案（备选）：
- 需模拟登录+动态IP池（注意法律风险）
- 仅建议用于自有平台数据（如企业已购买的人才库权限）
2. 后端架构
graph LR
A[前端请求] --> B(API网关)
B --> C{平台路由}
C --> D[前程无忧API]
C --> E[BOSS直聘API]
D & E --> F[数据清洗]
F --> G[统一JSON格式]
G --> H[前端展示]
- 异步处理：耗时任务放入队列（如Celery）
- 数据缓存：Redis存储高频查询结果（有效期24h）
3. 前端技术栈
- 框架：Vue3 + Element Plus
- 关键库：
- `axios`（API请求）
- `vuex`（状态管理）
- `highlight.js`（关键词高亮）
三、合规性关键点
1. 数据权限
- 仅查询企业已购买的人才库账号数据
2. 隐私保护
- 联系方式需二次验证（如短信验证码）后显示
- 结果页禁用右键复制/截图水印
3. 安全措施
- 请求频率限制（≤5次/分钟）
- 敏感数据脱敏（如手机号显示为`138****1234`）
2. 企业级功能
- 导出CSV：生成人才清单报表
- 收藏夹：标记重点关注候选人
- 查重机制：跨平台合并同一人简历
五、实施建议
1. 分阶段开发：
- 一期：实现前程无忧+BOSS直聘双平台查询（1-2周）
- 二期：加入智能排序（匹配度>活跃度>工作经验）
2. 测试重点：
- 多平台并发查询性能（JMeter压测）
- 空结果/模糊词容错处理（如“张老三”匹配“张三”）
> 注：完整实现需企业获得各平台API合法授权，Demo代码可参考 和 。